Preguntas frecuentes

Respuestas claras para que sepas qué hacer antes de firmar, negociar o dejar pasar tiempo.

¿La asesoría cuesta?

No.
Mándanos un WhatsApp con tu problema y revisamos gratis tu despido, finiquito o convenio para decirte qué te conviene hacer.

¿Cuánto cuesta empezar mi caso con ustedes?

No tienes que desembolsar nada para iniciar.
Empezamos tu caso con contrato y nuestros honorarios se cobran hasta que se recupera dinero por convenio o juicio.

¿Qué documentos debo mandar por WhatsApp?

Lo ideal: foto de tu finiquito o convenio (si existe), recibos de nómina, fecha de ingreso/salida y mensajes donde te pidan firmar o te confirmen el despido. Si no tienes todo, igual escríbenos y te decimos qué falta.

¿Qué pasa si me despidieron verbalmente o por WhatsApp?

Puede revisarse. Guarda capturas, conversaciones, depósitos, horarios y cualquier prueba. Mándanos lo que tengas y te orientamos.

¿Y si todavía no me despiden, pero me quieren hacer renunciar?

También te podemos ayudar.
Revisamos renuncias forzadas, presión para firmar, maltrato, acoso laboral y otros problemas antes de que tomes una decisión.

¿Qué pasa si ya firmé algo?

Primero revisamos qué firmaste.
No siempre significa que ya perdiste tus derechos; mándanos foto del documento y te decimos si todavía hay algo que reclamar.

¿Puedo reclamar si no tengo contrato?

Sí, trabajar sin contrato no te deja sin derechos.
Podemos revisar recibos, transferencias, mensajes, horarios o testigos para ver cómo acreditar la relación laboral.

¿Qué hago si me están ofreciendo menos de lo que me corresponde?

No firmes sin revisar. Muchas ofertas se quedan cortas por salario integrado, antigüedad o prestaciones. Mándanos tu caso y te decimos qué revisar y qué pedir.

¿Sirven capturas de WhatsApp como evidencia?

Pueden ayudar como parte del contexto, junto con depósitos, recibos, horarios, credencial, correos u otros mensajes. Entre más pruebas, mejor.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?

Conviene revisarlo cuanto antes.
En temas laborales hay plazos cortos, así que escríbenos antes de firmar o dejar pasar más tiempo.