Cómo revisar tu alta en el IMSS
Paso a paso para checar con qué salario y bajo qué esquema te tiene registrado el IMSS, y qué hacer si te están cotizando por debajo de lo que ganas.
Cómo revisar tu alta en el IMSS: salario, semanas cotizadas y afiliaciones que no cuadran
Revisa cómo te tiene dado de alta el IMSS. Si dice menos de lo que ganas, ahí hay algo mal.
Y no lo decimos nosotros: el propio IMSS pide que "verifiques que el salario con el que tu patrón te registró ante el IMSS sea el que realmente percibes".
La regla: si eres empleado, tu alta no es opcional
Si trabajas subordinado —alguien te dirige, te da instrucciones, te pone horario y te paga un salario—, la Ley del Seguro Social te ubica en el régimen obligatorio como trabajador (artículo 12, fracción I), que remite directo a los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo. No en el esquema de independientes.
Y aquí está la parte que más te conviene saber: la ley dice "cualquiera que sea el acto que le dé origen". Es decir, aunque hayas firmado un papel que diga que eres independiente, prestador de servicios o socio, la realidad manda sobre el papel.
El esquema de Personas Trabajadoras Independientes es una incorporación voluntaria que la Ley del Seguro Social reserva a "los trabajadores independientes o por cuenta propia" (artículo 13, fracción I). Si tú eres empleado subordinado, tu alta no es voluntaria ni opcional: es obligatoria y le toca a tu patrón. No son dos opciones entre las que se pueda escoger: son dos vías distintas y no son intercambiables.
Registrarte "como independiente" cuando en realidad eres empleado no es un favor. Baja lo que se reporta de tu salario y te pega en las semanas cotizadas y en el salario base con el que se calculan tu pensión, tus incapacidades y tu crédito de vivienda.
Cómo checarlo, paso a paso
1) Saca tu Constancia de Semanas Cotizadas
Entra al portal del IMSS y ten a la mano tu CURP, tu Número de Seguridad Social (NSS), un correo electrónico y tu número de celular. Es gratis, está disponible las 24 horas los 365 días del año, y no necesitas e.firma ni contraseña.
Consultar mi Constancia de Semanas Cotizadas en el portal del IMSS
2) Revisa quién te tiene registrado
En la constancia, en el bloque "Tu historia laboral", busca el Nombre del patrón y el Registro Patronal de cada periodo: deben corresponder a la empresa para la que realmente trabajas. Si aparece tu propio nombre como patrón, revísalo: significa que estás registrado como si tú fueras tu propio patrón.
Dos advertencias para que no te asustes de más: que aparezca el nombre de una persona en lugar de una empresa no siempre es un error —en México hay muchos patrones que son personas físicas—, y la razón social puede ser distinta del nombre comercial con el que tú conoces a la empresa.
Y ojo con esto, porque casi nadie lo sabe: la Constancia de Semanas Cotizadas NO te dice bajo qué modalidad te tienen afiliado. Para eso saca tu Constancia de Vigencia de Derechos, que sí trae el campo "Modalidad de Aseguramiento". Ahí es donde se ve si te tienen como trabajador o bajo otro esquema.
3) Compara el Salario Base de Cotización
En cada periodo de tu historia laboral aparece el Salario Base de Cotización, y es un monto diario.
Aquí está el detalle que casi nadie te dice: tu salario base de cotización debe ser igual o mayor a tu sueldo diario, porque además del sueldo la ley obliga a integrar aguinaldo, prima vacacional, comisiones, bonos y demás prestaciones que recibes por tu trabajo (artículo 27 de la Ley del Seguro Social). Así que:
- Si aparece el salario mínimo y tú ganas más, te están cotizando por debajo.
- Si aparece igual o menor a tu sueldo diario pelón, también hay indicio de que algo no cuadra.
Tu salario base de cotización tiene piso y techo: no puede ser menor al salario mínimo de tu zona ni mayor a 25 UMA (artículo 28).
Un detalle más: la constancia muestra únicamente el último salario base de cotización de cada periodo, no todos los cambios. Si te cotizaron bajo durante años y te "corrigieron" al final, ese historial no se ve ahí y hay que pedirlo por otra vía.
4) Revisa las fechas de alta y de baja
Si sigues trabajando ahí, la Fecha de baja debe aparecer vacía. Si aparece una fecha de baja y tú nunca renunciaste ni te liquidaron, esa es una señal de alerta seria: te dieron de baja en el IMSS mientras seguías trabajando.
Los huecos entre una baja y la siguiente alta no cuentan como semanas cotizadas. Pero que quede claro: esos huecos NO te borran tu antigüedad. Tu antigüedad nace de la relación de trabajo real (artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo), no del papel del IMSS. Lo que hacen es complicarte la prueba.
Y aquí la buena noticia: si hay controversia sobre tu fecha de ingreso y tu antigüedad, la carga de la prueba es del patrón (artículo 784, fracciones I y II). Si no exhibe nómina, recibos y cuotas de seguridad social, se presumen ciertos los hechos de tu demanda (artículos 804 y 805).
¿Y desde el celular?
También puedes sacarla desde el celular, sin computadora. En la app IMSS Digital busca el mosaico "Constancia de semanas cotizadas": ahí mismo la generas. Si no te aparece, actualiza la app o sácala desde el portal web, que siempre funciona.
La app además tiene el Reporte Personalizado de Cotización, que te deja ver mes con mes qué patrón te registró, cuántos días cotizaste y con qué salario base. Te registras con tu NSS, tu CURP y tu correo. Descárgala solo de la tienda oficial, porque hay clones que no son del IMSS:
Antes de que te espantes: las semanas descontadas
Si tu total sale más bajo de lo que esperabas, revisa el renglón "Semanas Descontadas (por disposición de recursos)". Si alguna vez retiraste dinero por desempleo, te descontaron semanas y eso es legal: no es un error de tu patrón. Réstalo antes de sacar conclusiones.
Lo que te cuesta que te coticen por debajo
Cotizar por debajo hoy se siente igual. El golpe llega después, y llega con número:
- Incapacidad por enfermedad general: te pagan el 60% de tu último salario diario de cotización (artículo 98). Del salario que reportaron, no del que ganas.
- Incapacidad por riesgo de trabajo: el 100% del salario en que estuvieras cotizando (artículo 58, fracción I). Otra vez: el reportado.
- Pensión: tus cuotas de retiro, cesantía y vejez se calculan sobre ese salario base de cotización (artículo 168).
- Crédito Infonavit: tu patrón aporta el 5% sobre ese salario (artículo 29, fracción II, de la Ley del INFONAVIT). Menos salario reportado = menos subcuenta de vivienda = menos crédito.
¿Y si encuentras algo mal?
El IMSS tiene una vía directa, y admite denuncia anónima. Su página lo dice tal cual: "¿Ya estás registrado ante el IMSS pero con un salario menor al que percibes o no has sido registrado como trabajador? Denuncia". Tienes tres canales:
- Teléfono 800 623 23 23, opción 5 y luego opción 4 (lunes a viernes, 9:00 a 18:00)
- Correo: [email protected]
- En persona, en el Departamento de Auditoría a Patrones de tu Subdelegación (lunes a viernes, 9:00 a 15:00)
Y tienes derecho a pedirlo tú mismo: el artículo 18 de la Ley del Seguro Social te permite solicitar tu inscripción y comunicar tu salario real, y eso no libera a tu patrón de sus obligaciones ni de sus sanciones.
Pero no lo dejes para después, y esto no es prisa inventada:
- Las acciones laborales prescriben en 1 año (artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo).
- El IMSS solo puede cobrarle a tu patrón las cuotas de los últimos 5 años (artículos 297 y 298 de la Ley del Seguro Social).
Cada mes que dejas pasar es dinero que ya no se recupera.
Preguntas frecuentes
¿Cómo sé con qué salario me tiene dado de alta el IMSS?
Saca tu Constancia de Semanas Cotizadas en el portal del IMSS con tu CURP, NSS, correo y celular. Es gratuita, 24/7 y no requiere e.firma. En el bloque de historia laboral aparece el Salario Base de Cotización de cada periodo, y es un monto diario. Compáralo con lo que realmente ganas al día.
¿La Constancia de Semanas Cotizadas dice bajo qué esquema me tienen afiliado?
No. Solo trae tus datos, el total de semanas, las descontadas y reintegradas, y tu historia laboral (patrón, registro patronal, fechas de alta y baja y salario base de cotización). Para ver la modalidad necesitas la Constancia de Vigencia de Derechos, que sí tiene el campo "Modalidad de Aseguramiento".
Me tienen dado de alta como independiente pero tengo jefe, ¿es legal?
No corresponde. El esquema de independientes es voluntario y la ley lo reserva a quien trabaja por su cuenta (artículo 13, fracción I). Si trabajas subordinado, tu alta es obligatoria y le toca a tu patrón (artículo 12, fracción I, que remite a los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo). Aunque hayas firmado un papel que diga lo contrario, la realidad manda sobre el papel.
¿Por qué tengo menos semanas cotizadas de las que esperaba?
Antes de asumir un error de tu patrón, revisa el renglón "Semanas Descontadas (por disposición de recursos)": si alguna vez retiraste por desempleo, te descontaron semanas y es legal. También influyen los huecos entre una baja y la siguiente alta, que no cuentan como cotizadas.
¿Puedo denunciar al IMSS sin que mi patrón se entere?
Sí. El IMSS admite denuncia anónima para este caso exacto: registrado con salario menor al que percibes, o no registrado. Puedes hacerlo por teléfono, correo o en tu Subdelegación. Además, el artículo 18 te permite solicitar tú mismo tu inscripción y comunicar tu salario real.
En resumen
Cotizar por debajo hoy se siente igual, pero el día de la incapacidad, el crédito o la pensión se paga con ese número chico. Tu alta en el IMSS no es un trámite: es el registro de cuánto vale tu trabajo. Revísalo.
Si en tu constancia viste algo raro, mándanos una foto por WhatsApp y te decimos si hay caso. La revisión no te compromete a nada. Y si además te despidieron o te están presionando para salir, revisa cuánto pierdes si firmas tu renuncia y qué hacer ante un despido injustificado en Guadalajara .
Atendemos en Calle Segunda Pte. 127, 45138 Nuevo México, Jal. Respuesta por WhatsApp el mismo día.
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